Bienvenue !

Un site d'idées et de débats sur les dynamiques interculturelles et de management

Il s'agit ici :

-  de rassembler des éléments de constats et d'analyse issus de l'expérience,

-  des références de travaux et d'outils conceptuels et méthodologiques,

-  pour faire avancer les bases du "Management Interculturel"

-  en apportant des éclairages, des points de vue critiques et des éléments de débat.

 

Et aussi sur le Changement et les Dynamiques Sociales …

Au-delà de l'Interculturel et du Management, deux domaines d'application pratique manifeste, ce sont bien toutes les dynamiques sociales et leurs enjeux de cohérence et de changement qui méritent d'être creusées, pour tenter de mieux comprendre notre monde et les comportements humains qui s'y observent.

En particulier les moteurs et les processus du Changement. Et bien sûr aussi l'important domaine qu'ouvrent les démarches d'Accompagnement, avec leurs nombreuses déclinaisons possibles dans l'esprit et le positionnement du Coaching : des apports décisifs à la pertinence et l'efficacité de l'action individuelle et collective.

 

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Travailler avec les Chinois
Pour comprendre la logique des comportements chinois, et le fonctionnement des entreprises chinoises. Et adapter les pratiques courantes - occidentales - des entreprises et du management aux logiques d'action des salariés chinois.

Culture d'Entreprise : un Actif Stratégique !

Comment décoder une Culture d'Entreprise : de quoi est-ce fait, quelle influence sur l'efficacité opérationnelle, sur les décisions stratégiques ?

Peut-on la changer, et comment ?

Un actif immatériel, mais décisif …


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Samsung et les transformations silencieuses

Comment les grands champions asiatiques mènent-ils leurs stratégies de mondialisation ?

Un exemple récent, très “stylisé“, en est donné par le Groupe Samsung : un pilotage souple et évolutif de partenariats à long terme - plutôt que des opérations de force et de maitrise. (lire la suite)

Immigration : des questions de distances

Parmi les dynamiques sociales qui s'entrecroisent sous nos yeux figurent celles liées à l'Education et à l'Immigration …  (lire la suite)

  

Les approches de l'"interculturel"

Les grilles existantes et couramment utilisées d'analyse et de représentation des traits culturels propres à une société sont issues de trois grandes approches (lire la suite)

L'éducation d'un "libre Sujet" : un concentré de culture française

 Comment s'acquiert et se perpétue une Culture nationale ?   Par les interactions répétées, quotidiennes, entre porteurs des traits et des gestes courants appartenant à cette culture.

Par la pression de conformité qui s'exerce insidieusement pour rappeler à l'ordre les "déviants"  (lire la suite)


Pour une lecture dynamique des situations et de l'action

 

 Pratiques  Diversité

   Hybride   Alliances

 ComportementsChine

  Société   Efficacité

 International  Héros

   Individu / Collectif

  Transferts de technologie

 Contrôle  Multipolaire

 Transformation Processus

  Leadership  Education

     Méthodes dynamiques

  Changement  Coopération

 

Dominique REY

 

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